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从月薪3万到月薪5000:时代抛弃你,从不说再见
[日期:2018-4-9] [阅读:81] [关闭] [返回]
 


 

当一个行业开始衰退时,如果你还安于现状、不愿变化,那你终将被时代抛弃。

顺应时势、拥抱变化,才是追逐安全感的最好方式。

从月薪 3 万变成月薪 5000

10 年前,纸媒最后的辉煌。我供职过的国内第一大杂志社,编辑平均月薪可以达到 3 万。底薪、稿费、编辑费、月度奖金、季度奖金、年终奖,只要发了稿,隔三岔五就有钱拿。

亮亮比我大三岁,毕业以后就进了杂志社。不像我是在好几个单位晃晃悠悠。当我决定辞职做自由职业时,他担心我跟社会脱节,担心我以后养老无保障。

他对纸媒有感情,因为纸媒是他走出校门后的第一份工作,也是至今为止,唯一的一份工作。纸媒给他带来的不仅仅是 10 年前的月薪 3 万,还有他从学生到职场人的蝶变,从青春到中年的旧时光。

纸媒江河日下后,他在单位经历了几次「宫斗」,职位变来变去,不变的是薪水越来越少。

别人是从月薪 5000 到 3 万,他是从 3 万变成了 5000。人穷气大,虽然我们都理解他现在的处境,但谁都不愿意吃顿饭,还要听他讲两个小时的牢骚话。


 

他最近在闹离婚。他太太在银行工作,银行最风光的时候,普通柜员福利也好得让人羡慕。

然而经过几次改革,银行人工网点越来越少,柜员机逐渐代替柜员,他太太几次转岗都不成功,如今收入锐减,几乎处于半内退状态。

当初强强联手的婚姻,短短十几年,就变成了两个困兽般的中年人的生存挣扎。

一个行业的衰退从人才流失开始

我朋友则是相反的案例。

她 7 年前就做了银行支行行长,却忽然跳槽去证券公司;3 年前又去了互联网金融公司。她去证券公司的时候,我特别不理解,因为在我眼里,她的工作简直是金饭碗。

“一个行业衰退,最大的特征是人才开始流失。以前我们招到的都是名校顶级人才,现在只能招到二流院校的人才。年轻人的眼光最狠,跟他们走准没错。”

当时觉得我朋友有点夸大其辞,现在回头看,她简直太牛了。

15 年前,普通杂志、报纸的人才,开始向时尚杂志流动。

10 年前,传媒人才普遍流向网站、影视公司。

5 年前,新闻专业毕业生开始做自媒体,或者去自媒体企业工作。

如今,人才流向创业、创意、创投公司,谁会玩,跟谁玩,未来商业,拼的全是想象力。


 

一个行业的衰退,不会因为个人的忠诚而改变。

当你发现自己的薪水开始减少的时候,行业衰退已经抵达深层,距离人才流失的预警,可能 5 年过去了。

时代抛弃你的时候,连声再见都不会说

如今,绝大部分白领整日忙忙碌碌,却分文不值。

为什么不值钱呢?

这就好比淘宝兴起之后,绝大部分产品的价格都被拉低了,为什么呢?因为产品的同质化太严重了。大部分产品都是千篇一律的,凭什么你能卖的贵?

同理,绝大部分人之所以命比纸薄,是因为人与人的同质化太严重了……

绝大多数中国人一生最大的悲剧就是,从进入学校到离开学校的这20几年里,没有一个老师能启发他们如何认识自己:我的性格如何?我有什么优缺点?我适合做什么?

也很少有家长去有意识的启发孩子能够更加深刻的认识自己,这些长者们完全忽视了我们的内在动能和潜能,导致我们长大之后成为千篇一律的皮囊。


 

这就是这传统教育和当今时代的错位:我们含辛茹苦的读了20几年的书,本以为自己满腹经纶,时刻准备大干一场,到了社会上之后才发现自己只不过是资质平平、平庸无奇的泛泛之辈。

其实哪有什么阶层固化,只是人与人之间严重趋同、严重同质化而已。我们的天赋、个性早就被磨平了,产品同质化最多导致产能过剩,而人的同质化导致整个社会都乱了章法:没有兴趣、没有特长、无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。

以前衡量一个人的价值,是看它被打磨的成本是多少,不需要你有要多想法,只需要你很容易被管理和使用,这个时候人只不过是大机器上的一个零部件。

而现在衡量一个人的价值,是看他的个性和特长究竟有多出众,太需要你有自己想法了,甚至你要能超越框架的束缚,善于各种创新。

我们必须明白,社会上容易赚钱的行业,都不存在了,房地产?金融?互联网?虚拟货币?随着社会的完善,大张大合的动作很少了,未来更多的是各种细节的完善,需要的耐心/匠心/热心,一夜暴富或者一本万利的时代一去不返了。

那是一个最好的时代,每个人都能各尽其才,各司其职,您的才华和创造力再也不被琐碎的生活摧残。不管你是想劈柴喂马、面朝大海,还是想周游列国、世外桃源,不管你是想以悠悠岁月立一技之长,还是想宠辱不惊看尽人间花开花落,都可以凭借兴趣和才华过上你所向往的生活。

那也是一个最坏的时代,传统组织会在转型过程中遭受撕裂一般的剧痛,一部分人会因为适应不了这种变化而忿忿不平,他们会因为被沦落为泛泛之辈而倍感失落,这个时代很美好也会残酷:你若不能创造价值,就没有存在价值。


 

未来,越稀缺、越有特长的人或企业越有价值,无可取代即等同于无限价值。

中国经济的上一波红利是“人口红利”,人口红利是按人头算的。下一波红利是“人心红利”,将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。

未来会有越来越多的“爱好”会变得实用。很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全,这叫百花齐放、百家争鸣,这才是社会大繁荣的基础。

这一次社会进步,就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路,也是企业的出路,更是我们每个人的出路。

以此为基础,一切逻辑都将被推倒重建,一切规则都会被改写。

放眼四望,全世界都在期待一场责任、权利和利益的再划分。

不管你信不信,这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后守旧者一定会被淘汰,创造者与创新者一定能获得更大的自由.

最后让我们一起回味这段话:生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。在新一轮全球增长面前,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜!

中国即将迎来最好的时代,我们需要思考的是:如何在这个最好的时代里,做一个最好的自己!

本文链接: http://www.yixieshi.com/112390.html (转载请保留)


 
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